Pomoc so zamestnancami

Obsadiť ktorékoľvek pracovné pozície kvalitnými pracovníkmi rozhodne nie je jednoduché. V skutočnosti ide o celkovo zdĺhavý proces, ktorý začína už zverejnením pracovnej ponuky. Následne treba „zozbierať“ záujemcov o danú pozíciu, absolvovať sériu pracovných pohovorov a aj keď už je nový zamestnanec vybraný, na to, aby sa stal plnohodnotným pracovníkom, musí sa najskôr zaškoliť.

Efektívny nábor zamestnancov

No to sme zatiaľ hovorili iba o ideálnej situácii, keď si firma môže vyberať z viacerých kandidátov o danú pracovnú pozíciu. Sú totiž aj také pracovné pozície, na ktoré je ťažké vôbec niekoho nájsť. Dôvodom je celkový nedostatok uchádzačov o určité pozície.

A všetko je ešte zložitejšie, ak by išlo o talentovaných zamestnancov zo zahraničia. Každopádne, komplikácie s náborom zamestnancov dokáže vyriešiť kvalitná personálna agentúra. A to efektívne, s dôrazom na individuálne požiadavky firmy, popri dodržaní platnej legislatívy.

Bezpečnosť a ochrana zdravia

Náborom zamestnancov a riadnym zaškolením nových pracovníkov sa však „starosti“ spoločnosti nekončia. Jednou zo základných povinností každého zamestnávateľa je, zabezpečiť svojim zamestnancom aj bezpečnosť a ochranu zdravia počas výkonu ich práce.

Samozrejme, úplne sa zbaviť pracovných úrazov a chorôb z povolania nie je možné. Jedným z nástrojov „prevencie“ je aj pracovná zdravotná služba (PZS). Ide o odbornú poradenskú službu pre zamestnávateľov a ako je už z názvu zrejmé, PZS sa týka ochrany a podpory zdravia pri práci.

Tím PZS vykonáva činnosti týkajúce sa zdravotného dohľadu nad pracovnými podmienkami všetkých zamestnancov v danej firme a zároveň posudzuje zdravotnú spôsobilosť na prácu na základe lekárskych preventívnych prehliadok. Zdroj obrázka: Stock.adobe.com, autor: Stock Rocket