Pozornosť od zamestnávateľa

Aby bol zamestnanec v práci spokojný, zamestnávateľ by sa mal snažiť na pracovisku vytvárať dobré pracovné podmienky a dobré pracovné vzťahy. A sem- tam nezaškodí ani to, keď zamestnávateľ svojich zamestnancov motivuje aj malým darčekom.

Osvedčená motivácia

Motivácia zamestnancov je kľúčová pre úspech každej organizácie. Existuje viacero spôsobov, ako môže zamestnávateľ motivovať svojich zamestnancov k lepším pracovným výkonom. Medzi najosvedčenejšie spôsoby patrí pochvala za dobre vykonanú prácu, finančná odmena za nadpriemerné pracovné výsledky a poskytnutie ďalších príležitostí na profesionálny rast a rozvoj zamestnanca (školenie, kurz a podobne). Veľmi populárne sú tiež rôzne tímové aktivity alebo večierky, ktoré posilňujú dobré zamestnanecké vzťahy.

Ďalšie inšpirácie  

Ako ešte možno potešiť svojich zamestnancov? Vynikajúci spôsob, ako potešiť svojich najlepších pracovníkov vo firme, je darovať im maličkosť v podobe darčeka. Mnoho zamestnávateľov siaha po darčekových košoch, nakúpi poukážky do športových centier alebo lístky na rôzne kultúrne podujatia. Skvelý nápad, však? Aj toto je spôsob, ako vytvoriť pozitívne pracovné prostredie, kde zamestnanci majú dobrý pocit z ocenenia aj z podpory.

Tiež by vás mohlo zaujímať

Ak práca spája

Príjemné dni

Ako odbúrať stereotyp